Ressources Humaines • Management

ACCOMPAGNEMENT À LA FONCTION TUTORALE

Objectif(s) :

  • Valoriser et formaliser la fonction de tuteur dans l’entreprise
  • Accompagner individuellement les tuteurs dans l’alternance pour faciliter l’intégration et la professionnalisation des stagiaires

Durée :

En groupe : 10,5 heures (3 demi-journées en groupe (3 x 3.5 heures)
Accompagnement individuel en entreprise : (2 x 2 heures)

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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ANIMATION D'UNE RÉUNION

Objectif(s) :

  • Décider de l’opportunité de mettre en œuvre une réunion
  • Animer une réunion, en atteignant les objectifs fixés
  • Formaliser les échanges

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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CONDUIRE UN ENTRETIEN D’ÉVALUATION

Objectif(s) :

  • Comprendre les enjeux de l’entretien individuel
  • Acquérir la méthodologie de conduite d’un entretien individuel et une posture managériale favorisant les échanges
  • Exploiter les données recueillies, dans le cadre d’une gestion des compétences

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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CONDUIRE UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Objectif(s) :

  • Comprendre les enjeux de l’entretien professionnel
  • Déchiffrer et intégrer les nouvelles modalités des réformes de la FPTLV
  • Mener un entretien professionnel et en exploiter les données, dans le cadre d’une gestion des compétences

Durée :

14 heureS (2 journées de 7 heures)

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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CONDUIRE UN PROJET

Objectif(s) :

Acquérir les bases du management de projet.

Durée :

21 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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IDENTIFIER LES STYLES DE MANAGEMENT

Objectif(s) :

Connaître les styles de management pour s’adapter à l’interlocuteur, aux contextes et aux situations.

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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FORMATEUR D’ENTREPRISE

Objectif(s) :

Assimiler des éléments théoriques et pratiques pour assurer l’organisation, l’animation et l’évaluation d’actions de formation en entreprise.

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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FORMATION DE TUTEURS

Objectif(s) :

  • Définir les missions du tuteur
  • Formaliser, planifier les missions du stagiaire
  • Mettre en œuvre des outils efficaces de suivi et d’évaluation

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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GAGNER EN CONFIANCE ET EN ASSURANCE

Objectif(s) :

  • Savoir utiliser les outils de l’affirmation de soi
  • S’affirmer sans heurter les autres
  • Déployer davantage de compétences sans se surestimer

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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GESTION DES CONFLITS

Objectif(s) :

  • Comprendre les mécanismes d’un conflit
  • Anticiper et / ou faire face aux situations difficiles
  • Acquérir une méthodologie pour gérer les conflits
  • Tirer les leçons d’un conflit

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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GÉRER LES CONFLITS INTERGÉNÉRATIONNELS

Objectif(s) :

  • Comprendre les mécanismes d’un conflit
  • Anticiper et / ou faire face aux situations difficiles
  • Acquérir une méthodologie pour gérer les conflits
  • Tirer les leçons d’un conflit

Durée :

18 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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GÉRER SON STRESS

Objectif(s) :

  • Comprendre les origines et le mécanisme du stress
  • Acquérir des outils de gestion du stress

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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MAINTENIR LA MOTIVATION DES SENIORS

Objectif(s) :

  • Comprendre les origines et le mécanisme du stress
  • Acquérir des outils de gestion du stress

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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MANAGER UNE ÉQUIPE INTERGÉNÉRATIONNELLE

Objectif(s) :

  • Identifier et comprendre la diversité générationnelle existante dans l’entreprise
  • Apprendre à valoriser la diversité générationnelle dans une équipe
  • Dépasser les stéréotypes et les préjugés : prendre en compte « l’expérience » et comprendre les motivations
  • Apprendre les règles et les bonnes pratiques pour mieux s’approprier les dimensions du management intergénérationnel
  • Mettre au service la diversité générationnelle au service de l’entreprise

Durée :

16 heures

Lieux de formation :
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MIEUX GÉRER SON TEMPS

Objectif(s) :

  • Savoir définir des priorités et gérer son temps
  • Élaborer des stratégies et des techniques pour définir et respecter des priorités

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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MOTIVER SES COLLABORATEURS

Objectif(s) :

  • Identifier les signes de motivation
  • Connaître les clés de motivation de ses collaborateurs
  • Choisir une action permettant le maintien ou la remotivation

Durée :

21 heures

Lieux de formation :
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ORGANISER SON ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE

Objectif(s) :

  • Organiser, classer, la documentation pour s’adapter à l’activité de service
  • Gérer son temps avec efficacité

Durée :

28 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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PRATIQUER LE MANAGEMENT DE PROXIMITÉ

Objectif(s) :

  • Mieux se situer dans son rôle d’encadrant, savoir agir en situation de travail et animer une équipe
  • Cerner ses pratiques en management de « proximité »

Durée :

35 heures

Lieux de formation :
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PRÉPARER ET MENER LE CHANGEMENT

Objectif(s) :

  • Comprendre le processus de changement et les résistances qui l’accompagnent
  • Acquérir des outils pour accompagner le changement et anticiper les blocages

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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PRÉPARER SA RETRAITE

Objectif(s) :

  • Apporter aux futurs retraités les informations administratives financières relatives à leur changement de situation
  • Aborder de manière positive les aspects psychologiques liés au changement de vie
  • Aider les futurs retraités à trouver un nouvel équilibre de vie

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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RÉALISER LE BILAN DE SECONDE PARTIE DE CARRIÈRE

Objectif(s) :

Objectifs principaux (liés à la formation):
Pour le manager :
- Connaître le contexte, les enjeux et l’obligation légale de cet entretien
- Identifier les différentes étapes de l’entretien et la spécificité « senior »

Objectifs secondaires (liés à la mise en place des bilans de seconde partie de carrière):
Pour le salarié :
- Identifier et valoriser ses acquis d’expérience
- Construire et planifier un projet réaliste, adapté à la 2ème partie de carrière

Pour l’entreprise:
- Prendre en compte l’allongement possible du travail dans la GPEC
- Anticiper et réussir les changements dans un contexte d’évolution permanente

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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PRÉVENIR LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Objectif(s) :

  • Connaître les fondamentaux en matière de risques psychosociaux
  • Identifier les risques inhérents à sa propre situation de travail et celle de ses collaborateurs
  • Mettre en œuvre une organisation et un management propices au développement durable des performances

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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LA DÉLÉGATION

Objectif(s) :

  • Maîtriser le processus de délégation d’une tâche, d’une mission
  • Déterminer la sphère d’autonomie de la délégation concédée
  • Susciter la motivation des personnels en vue d’une délégation
  • Assurer la régulation (le contrôle d’exécution, la reconnaissance des personnels)

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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SAVOIR NÉGOCIER

Objectif(s) :

  • Maîtriser le processus de délégation d’une tâche, d’une mission
  • Déterminer la sphère d’autonomie de la délégation concédée
  • Susciter la motivation des personnels en vue d’une délégation
  • Assurer la régulation (le contrôle d’exécution, la reconnaissance des personnels)

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Objectif(s) :

  • Acquérir les outils de communication orale
  • Diffuser un message en tenant compte des préoccupations et des attentes de ses interlocuteurs
  • Utiliser les aides visuelles
  • Préparer les situations de prise en parole en public

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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SAVOIR VENDRE SES IDÉES ET SES PROJETS

Objectif(s) :

Acquérir les bases du management de projet.

Durée :

14 heures (2 journées de 7 heures)

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Lisieux • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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RECRUTER ET INTÉGRER LES SENIORS

Objectif(s) :

  • Comprendre l’importance du public « seniors » dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise
  • Acquérir des méthodes adaptées et mettre en œuvre des actions spécifiques dans le cadre de seniors
  • Identifier et remédier aux freins éventuels à une bonne intégration des seniors nouvellement embauchés

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
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TRANSFÉRER SES COMPÉTENCES

Objectif(s) :

  • Comprendre l’importance du public « seniors » dans la gestion des ressources humaines de l’entreprise
  • Acquérir des méthodes adaptées et mettre en œuvre des actions spécifiques dans le cadre de seniors
  • Identifier et remédier aux freins éventuels à une bonne intégration des seniors nouvellement embauchés

Durée :

14 heures

Lieux de formation :
Agence d'Alençon • Agence d'Argentan • Agence d'Avranches - Granville • Agence de Bayeux • Agence de Carentan - Isigny/Mer • Agence de Cherbourg • Agence de Coutances • Antenne de Dives/Mer • Antenne de Falaise • Agence de Flers • Agence de Honfleur • Agence de L'Aigle - Mortagne-au-Perche • Agence de Saint-Lô • Agence de Vire - Mortain • Agences de Caen •

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