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Le centre interinstitutionnel de bilan de compétences de Basse-Normandie est adhérent de la fédération nationale des CIBC.
Il propose sur tout le territoire des prestations d’accompagnement des personnes, des entreprises pour la sécurisation des parcours professionnels.

 

Le bilan de compétences est un droit pour tous
Art. L 6313-1 et L 6313-10 et art. 6322-42 à 6322-52 du Code du Travail

Objectif
Le bilan de compétences vous permet d’analyser et de faire le point sur vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.

Public concerné
C’est une démarche personnelle et volontaire qui s’adresse, sans condition de niveau, de qualification, d’âge ou de statut, aux :
• Salariés,
• Fonctionnaires et agents non titulaires de la fonction publique,
• Travailleurs indépendants, commerçants, artisans, professions libérales,
• Demandeurs d’emploi.

Financement
Les modalités d’organisation et la prise en charge du coût du bilan de compétences dépendent de votre situation.
Le bilan de compétences peut se dérouler :
• À l’initiative du salarié au titre du congé de bilan de compétences,
• À l’initiative de l’employeur, sous réserve de l’accord du salarié, au titre du Plan de Formation de l’entreprise,
• Au titre du congé de reclassement ou d’une convention de reclassement personnalisé,
• À titre purement individuel (financement personnel).

Déroulement
Le bilan de compétences peut durer jusqu’à 24 heures maximum (pendant ou hors du temps de travail) réparties sur 2 à 4 mois. Il alterne :
• Des entretiens individuels avec votre conseiller bilan et des outils psycho techniques
• La possibilité de participer à des temps collectifs ciblés,
• Du travail personnel : des postes multimédias sont à votre disposition ainsi qu’un centre de ressources.
Une démarche en 3 temps forts qui répondent à des objectifs précis :
1. Phase préliminaire : information et analyse des besoins
2. Phase d'investigation : identification et adéquation du projet
3. Phase de conclusion : synthèse et planification des actions à mener.