Objectif(s)

  • Apporter aux futurs retraités les informations administratives financières relatives à leur changement de situation
  • Aborder de manière positive les aspects psychologiques liés au changement de vie
  • Aider les futurs retraités à trouver un nouvel équilibre de vie

Public

Toute personne amenée à cesser son activité professionnelle.

Pré-requis

Aucun

Contenu

Le changement de mode de vie

  • La gestion de la rupture avec la vie professionnelle, la construction d’un projet de vie en harmonie avec son contexte personnel et sa propre personnalité

Le capital santé

  • Le vieillissement physique et psychologique, la nécessaire surveillance médicale, l’alimentation

Les régimes de retraite

  • Le régime général de la CRAM, les retraites complémentaires

Le patrimoine

  • Constitution, gestion, transmission

Organisation et modes de financement de la retraite en France

  • Le régime général de base de la sécurité sociale, les régimes complémentaires ARRCO et AGIRC

Connaître les modalités de calculs de la retraite sécurité sociale

  • La retraite à taux plein, les trimestres validés, calcul du salaire moyen, à partir de quand et auprès de qui s’adresser ?, régime social et fiscal de la pension vieillesse, quid de la pension de réversion, des majorations, …

Appréhender les régimes complémentaires

  • Comment fonctionne l’acquisition des points ?, comment est calculée la retraite ?, comment fonctionne le cumul emploi retraite ?

Cerner les différentes prestations possibles de prévoyance et choisir les couvertures adaptées

  • Décès, rente conjoint, éducation, le risque dépendance, renégocier son accord de mutuelle

Méthodes et outils pédagogiques

  • Pédagogie participative basée sur des exemples et des situations issues du groupe et des témoignages externes
  • Débats axés sur l’actualité

Intervenants

Équipe pluridisciplinaire composée de professionnels. Interviennent notamment un notaire, un médecin, psychologue, un expert de la CRAM, un assureur, …

Durée

14 heures

Validation

  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation formative : délivrance d’une attestation de compétences et de reconnaissance des acquis

Secteur et domaine professionnel

Ressources humaines - Management

Formation qualifiante

OUI

E-learning

NON

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