Objectif(s)

Assimiler des éléments théoriques et pratiques pour assurer l’organisation, l’animation et l’évaluation d’actions de formation en entreprise.

Public

Salariés tuteurs et salariés chargés de l’accueil et l’intégration des stagiaires en alternance.

Pré-requis

Aucun

Contenu

  • Rôle du formateur d’ans l’entreprise
  • Maîtrise des approches pédagogiques
  • Les exposés
  • Les méthodes interactives
  • La définition d’objectifs de formation
  • Choix de méthodes et moyens pédagogiques en fonction des objectifs fixés
  • Elaboration d’une action de formation
  • Animation d’un groupe :
    - Établir une relation efficace avec le groupe
    - Développer l’écoute
    - Faire participer
    - Gérer des situations difficiles
  • Utilisation des supports pédagogiques
  • Comment « mesurer et contrôler » l’efficacité de la formation
  • Mise en situation et étude de cas

Méthodes et outils pédagogiques

Alternance d’apports théoriques et de mises en situation.

Intervenants

Formateur(s) spécialisé(s) dans le domaine cité.

Durée

14 heures

Validation

  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation formative : délivrance d’une attestation de compétences et de reconnaissance des acquis

Secteur et domaine professionnel

Ressources humaines - Management

Formation qualifiante

OUI

E-learning

NON

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