ACCOMPAGNEMENT À LA FONCTION TUTORALE

Objectif(s)

  • Valoriser et formaliser la fonction de tuteur dans l’entreprise
  • Accompagner individuellement les tuteurs dans l’alternance pour faciliter l’intégration et la professionnalisation des stagiaires

Public

Toute personne amenée à bâtir un dispositif d’accompagnement individuel et à exercer une fonction de tuteur, d’un jeune en apprentissage ou en contrat de professionnalisation, ou d’un adulte.

Pré-requis

Aucun

Contenu

Atelier 1
Les attentes des participants, le rôle du tuteur, l’alternance, l’accueil et l’intégration

Entretien 1
Présentation des tableaux de bord du tuteur, l’entretien d’explicitation, travail sur le référentiel de diplôme

Atelier 2
Les bases de la communication, la transmission des savoirs

Entretien 2
La transmission des gestes professionnels, les étapes de construction d’une séquence formative, la relation au centre de formation

Atelier 3
Les principes de l’évaluation, les modalités d’évaluation de l’organisme de formation, échanges sur les pratiques et leurs évolutions

Méthodes et outils pédagogiques

  • Regroupement (alternance d’apports théoriques, d’analyses de pratiques, de jeux de formation et de mises en situation)
  • Conseil et accompagnement individualisés
  • Support : diaporamas, cartes heuristiques, jeux cadres

Intervenants

Formateur(s) spécialisé(s) dans le domaine cité.

Durée

En groupe : 10,5 heures (3 demi-journées en groupe (3 x 3.5 heures)
Accompagnement individuel en entreprise : (2 x 2 heures)

Validation

  • Évaluation de satisfaction
  • Évaluation formative : délivrance d’une attestation de compétences et de reconnaissance des acquis

Secteur et domaine professionnel

Ressources humaines - Management

Formation qualifiante

OUI

E-learning

NON

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